เบี้ยประกันสุขภาพเหมาจ่าย แต่ละบริษัทต่างกันมากไหม — เทียบจริงทั้ง 8 บริษัท
ที่อายุ 35 แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้านของ 8 บริษัท เบี้ยต่อปีของชายอยู่ระหว่าง 21,150–30,405 บาท (ห่างกัน 43.8%) ส่วนหญิงอยู่ที่ 23,886–30,208 บาท — และเรื่องที่ขัดสัญชาตญาณที่สุดเกิดทั้งสองเพศ: แผนที่เบี้ยถูกที่สุดกลับให้วงเงินค่ารักษาสูงที่สุดในกลุ่ม
ตัวเลขทั้งหมดคำนวณจากชุดตารางเบี้ยฉบับจริงของบริษัท ที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569 เงื่อนไขเดียวกันทุกแผน — อายุ 35 · แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้านของแต่ละบริษัท · ไม่มีความรับผิดส่วนแรก · เบี้ยรวมสัญญาหลักแล้ว ชำระรายปี
เบี้ยแพงกว่า 44% ไม่ได้แปลว่าได้วงเงินมากกว่า — แผนเบี้ยถูกสุดกลับได้วงเงินสูงสุด
แผนเบี้ยถูกสุดในตาราง (21,150 บาท/ปี) ให้วงเงิน 15 ล้าน ขณะที่แผนเบี้ยแพงสุด (30,405 บาท/ปี) ให้วงเงิน 3 ล้าน — ราคากับความคุ้มครองไม่ได้วิ่งตามกัน ต้องดูทีละแผน
8 บริษัท เรียงตามเบี้ยต่อปี
| บริษัท / แผน | วงเงินค่ารักษา | เบี้ย/ปี ชาย | เบี้ย/ปี หญิง |
|---|---|---|---|
| ไทยประกันชีวิต เฮลท์ ฟิต ดีดี | 15 ล้าน/ปี | 21,150 | 23,886 |
| เอไอเอ Health Happy | 5 ล้าน/ปี | 21,330 | 24,740 |
| ซัมซุง H&S ไพรม์ 1 | 3 ล้าน/ปี | 22,591 | 24,605 |
| กรุงไทย-แอกซ่า iHealthy Ultra บรอนซ์ | 10 ล้าน/ปี | 23,035 | 25,620 |
| กรุงเทพประกันชีวิต แฮปปี้ เฮลธ์ พรีเมียร์ | 5 ล้าน/ครั้ง | 23,999 | 26,008 |
| อลิอันซ์ อยุธยา ปลดล็อค ดับเบิล แคร์ 1 | 8 ล้าน/ปี | 24,598 | 29,838 |
| เมืองไทยประกันชีวิต D Health Lite | 5 ล้าน/ครั้ง | 24,821 | 26,213 |
| FWD พรีเชียส แคร์ | 3 ล้าน/ปี | 30,405 | 30,208 |
เลื่อนตารางไปทางขวาเพื่อดูคอลัมน์ที่เหลือ
เรียงตามเบี้ยฝั่งชาย · เบี้ยสุขภาพของหญิงวัยนี้สูงกว่าชายใน 7 จาก 8 แผน (ราว 6–21%) มีแผนเดียวที่ถูกลงเล็กน้อย · ถ้าแบ่งชำระรายเดือน ยอดรวมทั้งปีสูงกว่าจ่ายรายปีก้อนเดียวราว 8% · วงเงิน “ต่อปี” = เพดานรวมทั้งปีกรมธรรม์ · “ต่อครั้ง” = เพดานต่อการเข้ารักษาหนึ่งครั้ง ป่วยครั้งใหม่ได้เพดานใหม่
เทียบชายกับหญิง ที่เงื่อนไขเดียวกัน
ทุกช่องคือ อายุ 35 · แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้านของแต่ละบริษัท — ต่างกันแค่เพศ
ต่างข้ามบริษัท 43.8% แผนถูกสุดให้วงเงินสูงสุดในกลุ่ม 15 ล้าน/ปี
แพงกว่าชายใน 7 จาก 8 แผน (ราว 6–21%) แผนถูกสุดก็ให้วงเงินสูงสุดเช่นกัน
เบี้ยแพงกว่า ไม่ได้แปลว่าได้วงเงินมากกว่า
ทั้งสองเพศ แผนที่เบี้ยถูกที่สุด (ชาย 21,150 · หญิง 23,886) คือแผนวงเงิน 15 ล้านต่อปี — สูงที่สุดในตาราง ขณะที่แผนที่เบี้ยแพงที่สุด (ชาย 30,405 · หญิง 30,208) ให้วงเงิน 3 ล้านต่อปี — ต่ำที่สุดในตาราง จ่ายมากกว่าแต่เพดานต่างกัน 5 เท่าในทิศทางกลับกัน
เหตุผลไม่ใช่ว่าแผนไหน “ดีกว่า” — แต่เพราะเบี้ยจ่ายให้ส่วนผสมของเงื่อนไขทั้งชุด ไม่ใช่ตัวเลขวงเงินตัวเดียว ดูจากตารางเดียวกัน:
- แผนเบี้ยแพงสุด รวมผลประโยชน์ผู้ป่วยนอก (OPD) 5,000 บาทต่อปีไว้ในเบี้ยแล้ว ขณะที่ 5 แผนในตารางไม่รวม (ซื้อเพิ่มแยกหรือซื้อไม่ได้เลย) — คนที่หาหมอ OPD บ่อยจึงมองแผนนี้คนละแบบกับคนที่ไม่เคยใช้
- ค่าห้องต่อวันต่างกันตั้งแต่ 3,000 ถึง 6,000 บาท และหนึ่งแผนจ่ายค่าห้องตามจริง — ค่าห้องคือหมวดที่เคลมบ่อยที่สุด เบี้ยจึงสะท้อนตัวนี้แรง
- วงเงินแบบ “ต่อครั้ง” สองแผน ให้เพดานใหม่ทุกการเข้ารักษา ซึ่งเทียบตรง ๆ กับ “ต่อปี” ไม่ได้
บทเรียนเดียวกับที่เจอในบทความ หญิง 45 งบ 4,000: ตัดสินจากเบี้ยหรือวงเงินตัวเดียวจะเลือกพลาด ต้องเปิดเงื่อนไขย่อยดูคู่กันเสมอ
ประกันสุขภาพเหมาจ่าย 5 ล้าน เบี้ยเท่าไหร่
ในกลุ่มนี้มี 3 แผนที่วงเงิน 5 ล้านเท่ากัน — ฝั่งชายเบี้ยต่างกันถึง 16.4% (21,330–24,821) ส่วนฝั่งหญิงต่างกัน 6.0% (24,740–26,213) ทั้งที่ตัวเลขวงเงินเท่ากันเป๊ะ
| แผนวงเงิน 5 ล้าน | หน่วยวงเงิน | เบี้ย/ปี ชาย | เบี้ย/ปี หญิง |
|---|---|---|---|
| เอไอเอ Health Happy | ต่อปี | 21,330 | 24,740 |
| กรุงเทพประกันชีวิต แฮปปี้ เฮลธ์ พรีเมียร์ | ต่อครั้ง | 23,999 | 26,008 |
| เมืองไทยประกันชีวิต D Health Lite | ต่อครั้ง | 24,821 | 26,213 |
เลื่อนตารางไปทางขวาเพื่อดูคอลัมน์ที่เหลือ
และแม้แต่ใน 3 แผนนี้ “5 ล้าน” ก็ยังเป็นคนละหน่วยกัน — สองแผนเป็นเพดานต่อการเข้ารักษาหนึ่งครั้ง อีกแผนเป็นเพดานรวมทั้งปี ส่วนต่างเบี้ย 16.4% จึงไม่ใช่ “จ่ายแพงกว่าเปล่า ๆ” แต่เป็นราคาของเงื่อนไขที่ต่างกัน
ข้อควรระวัง
- ตัวเลขผูกกับโปรไฟล์เดียว (ชาย 35 · แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้าน · ไม่มีความรับผิดส่วนแรก) เปลี่ยนอายุ เพศ หรือระดับแผน ลำดับในตารางเปลี่ยนได้
- ตารางนี้เลือกมาบริษัทละ 1 แผน คือแผนที่ลูกค้าของเราทำมากที่สุดในบริษัทนั้น วงเงินจึงไม่เท่ากัน (3–15 ล้าน) — บทความนี้ตั้งใจเทียบแบบนี้เพื่อให้เห็นว่าเบี้ยกับวงเงินไม่ได้วิ่งตามกัน
- เบี้ยปรับขึ้นตามช่วงอายุ และขึ้นกับผลพิจารณารับประกันของแต่ละบริษัท
- ถ้ามีสวัสดิการอยู่แล้ว เบี้ยลดลงได้อีก 19.5–56.5% ด้วยความรับผิดส่วนแรก — ดูบทความส่วนแรก 30,000 ลดเบี้ยกี่เปอร์เซ็นต์
- บริษัทปรับตารางเบี้ยได้ ตัวเลขนี้มาจากชุดตารางเบี้ยที่ใช้ ณ สิงหาคม 2569
อายุอื่นลำดับไม่เหมือนนี้ ใส่ของตัวเองดูได้เลย
ใส่เพศกับอายุ เห็นเบี้ยจริงของทั้ง 8 บริษัท ครบทุกระดับแผนและทุกระดับความรับผิดส่วนแรก พร้อมความคุ้มครองย่อยรายหมวด ไม่ต้องกรอกเบอร์
ที่มาของตัวเลข: คำนวณจากชุดตารางเบี้ยฉบับจริงของ 8 บริษัท ที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569 (แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้าน · ชาย 35 · เบี้ยรวมสัญญาหลัก · ชำระรายปี) ผ่านเครื่องมือเช็คเบี้ยของ De Team ชุดข้อมูลเดียวกับใบเสนอจริง
ตรวจทานโดย: ธนทรรศ ลิมป์กุลลิขิต นายหน้าประกันภัยอิสระ ใบอนุญาต คปภ. เลขที่ 6703007215 (ประกันชีวิต) และ 6304009357 (ประกันวินาศภัย)
อัปเดตล่าสุด: สิงหาคม 2569
De Team ไม่จัดอันดับว่าบริษัทใดดีกว่ากัน เบี้ยที่ต่างกันสะท้อนเงื่อนไขความคุ้มครองที่ต่างกัน การเลือกแผนควรดูเงื่อนไขย่อยประกอบเสมอ
ตารางเต็ม: วงเงิน 5 ล้านขึ้นไป เบี้ยประมาณเท่าไหร่ · ตารางเบี้ยสุขภาพ อายุ 40 · 8 บริษัท · เบี้ยสุขภาพ หญิงกับชาย ต่างกันกี่เปอร์เซ็นต์
คำถามที่ถามกันบ่อย
ตัวเลขทุกตัวมาจากตารางในบทความนี้ ไม่ใช่ตัวเลขจากที่อื่น
เบี้ยประกันสุขภาพเหมาจ่ายแต่ละบริษัทต่างกันมากไหม
| อายุ | ช่วงเบี้ย | ถูกสุดกับแพงสุดต่างกัน |
|---|---|---|
| 25 ปี | 18,831–27,100 | 8,269 |
| 35 ปี | 21,150–30,405 | 9,255 |
| 45 ปี | 24,854–35,735 | 10,881 |
| 55 ปี | 37,422–49,543 | 12,121 |
| 65 ปี | 57,589–95,070 | 37,481 |
ช่วงต่ำสุด–สูงสุดของ 8 แผน ที่ขายจริงในอายุนั้น ไม่ได้เรียงว่าบริษัทไหนเหนือกว่ากัน ณ สิงหาคม 2569
เบี้ยแพงกว่า แปลว่าได้วงเงินค่ารักษามากกว่าไหม
เบี้ยประกันสุขภาพของผู้หญิงแพงกว่าผู้ชายจริงไหม
| อายุ | ผู้หญิงแพงกว่า | แพงกว่าราว |
|---|---|---|
| 25 ปี | 7 จาก 8 แผน | 3–23% |
| 35 ปี | 7 จาก 8 แผน | 6–21% |
| 45 ปี | 7 จาก 8 แผน | 6–25% |
| 55 ปี | 4 จาก 8 แผน | 3–10% |
| 65 ปี | 1 จาก 8 แผน | 3% |
ช่วงต่ำสุด–สูงสุดของ 8 แผน ที่ขายจริงในอายุนั้น ไม่ได้เรียงว่าบริษัทไหนเหนือกว่ากัน ณ สิงหาคม 2569
ส่งรูปมาทางไลน์ เราปรับทุนให้เท่ากันก่อน แล้วเทียบกับทุกบริษัทที่มีตารางเบี้ยจริง ส่งกลับภายใน 1 วันทำการ — ฟรี ไม่ต้องซื้อกับเรา