เปรียบเทียบประกันสุขภาพ ชีวิต บำนาญ โรคร้ายแรง 2569

ได้ หน้านี้มี 5 ตารางให้เปิดดูเองได้ทันที – ประกันสุขภาพเหมาจ่าย · ประกันสุขภาพเด็ก 0–10 ขวบ · ประกันชีวิตตลอดชีพ · ประกันบำนาญ · ประกันโรคร้ายแรง แต่ละตารางกรอกแค่เพศกับอายุ แล้วเห็นเบี้ยของทุกบริษัทวางเรียงกันในหน้าจอเดียว เรียงและกรองเองได้ไม่จำกัด ถ้าถือใบเสนอจากตัวแทนอยู่แล้ว ส่งรูปมาให้เทียบเป็นตารางเดียวกันได้ที่หน้า มีใบเสนอราคาประกันอยู่แล้ว ส่งมาเทียบฟรี

ไม่เสีย ทุกตารางในหน้านี้ใช้ฟรี ไม่มีเวอร์ชันเสียเงิน ไม่ต้องสมัครสมาชิก และไม่จำกัดจำนวนครั้งที่กด De Team เป็นนายหน้าประกันอิสระ ได้ค่าตอบแทนจากบริษัทประกันเมื่อมีการทำสัญญา ไม่ได้เก็บค่าบริการจากคนที่เข้ามาเปิดตาราง จะเปิดดูอย่างเดียวแล้วไปซื้อที่อื่นก็ได้

ไม่ต้อง กรอกแค่เพศกับอายุก็เห็นเบี้ยของทุกบริษัทในตารางนั้นทันที ไม่มีขั้นตอนขอเบอร์ ขออีเมล หรือขอเลขบัตรประชาชนก่อนดูตัวเลข เบอร์โทรจะจำเป็นก็ต่อเมื่อคุณอยากได้ใบเสนอฉบับเต็มที่คำนวณตามเงื่อนไขของตัวเอง ซึ่งเป็นคนละขั้นตอนกัน และบอกได้ว่าให้ตอบทางไลน์อย่างเดียว

นับตามตารางบนหน้านี้ – ประกันสุขภาพเหมาจ่าย 8 บริษัท · ประกันสุขภาพเด็ก 0–10 ขวบ 8 บริษัท · ประกันชีวิตตลอดชีพ 9 บริษัท · ประกันบำนาญ 9 บริษัท · ประกันโรคร้ายแรง 7 บริษัท จำนวนไม่เท่ากันเพราะแต่ละบริษัทไม่ได้ขายครบทุกหมวด และบางแผนมีเงื่อนไขอายุรับที่ตัดบางเจ้าออกไปเอง ตารางจะแสดงเฉพาะแผนที่ขายจริงกับเงื่อนไขที่คุณกรอก

มาจากชุดตารางเบี้ยฉบับจริงของแต่ละบริษัทที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569 ไม่ใช่ตัวเลขประมาณหรือค่าเฉลี่ยจากที่อื่น ทุกหน้ากำกับเดือนของตารางไว้เสมอ เพราะตัวเลขจะเปลี่ยนเมื่อตารางเปลี่ยน บริษัทปรับเบี้ยได้โดยไม่แจ้งล่วงหน้า และเบี้ยจริงขึ้นกับผลการพิจารณารับประกัน De Team ไม่จัดอันดับว่าบริษัทใดดีกว่ากัน หน้าที่คือวางตัวเลขให้ครบและตรงเงื่อนไขเดียวกัน

ตัวอย่างครอบครัวพ่อ 40 ปี แม่ 38 ปี ลูก 10 ขวบและ 8 ขวบ ที่แผนเหมาจ่าย แบบลูกไม่มีความรับผิดส่วนแรก เบี้ยรวมทั้งบ้านอยู่ที่ 111,370–167,746 บาทต่อปี ค่ากลาง 134,346 บาท ช่วงกว้างขนาดนี้เพราะแต่ละคนเลือกบริษัทได้อิสระ และเบี้ยของลูกสองคนขยับตามอายุคนละทาง · ดูแยกรายคนว่าใครใช้งบเท่าไหร่ที่ เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัว 4 คน ปีละเท่าไหร่ · คิดจากชุดตารางเบี้ยที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569

ผู้ชายอายุ 35 ปี แผนที่ให้วงเงินค่ารักษา 5–15 ล้านบาท อยู่ที่ 21,150–24,821 บาทต่อปี · แต่ถ้าบังคับให้ทุกแผนเทียบกันที่วงเงินเท่ากันหมดที่ 15 ล้าน ช่วงจะกว้างขึ้นเป็น 21,150–47,155 บาทต่อปี เพราะบางแผนต้องขยับขึ้นไปอีกระดับความคุ้มครองถึงจะให้วงเงินเท่านั้นได้ · ดูรายแผนที่ ประกันสุขภาพวงเงิน 5 ล้านขึ้นไป เบี้ยเท่าไหร่ · คิดจากชุดตารางเบี้ยที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569

ช่วงแรกเกิดแพงกว่าจริง — เด็กแรกเกิดแบบไม่มีความรับผิดส่วนแรกอยู่ที่ 81,623–93,650 บาทต่อปี ขณะที่ผู้ชายอายุ 35 ปี แผนเหมาจ่ายวงเงิน 3–15 ล้านอยู่ที่ 21,150–30,405 บาทต่อปี · แต่เบี้ยเด็กลดลงตามอายุที่เพิ่มขึ้น พอถึง 10 ขวบเหลือ 38–59% ของเบี้ยตอนแรกเกิด ซึ่งกลับทางกับแผนผู้ใหญ่ที่เบี้ยเพิ่มขึ้นตามอายุ · ดูเบี้ยรายอายุครบทุกปีที่ เปรียบเทียบประกันสุขภาพเด็ก แรกเกิด–10 ขวบ และแยกตามระดับความรับผิดส่วนแรกที่ ประกันสุขภาพลูกแรกเกิด แต่ละระดับความรับผิดส่วนแรก · คิดจากชุดตารางเบี้ยที่ De Team ใช้ ณ สิงหาคม 2569

ส่วนใหญ่ไม่ต้องตรวจ ใช้การแถลงสุขภาพตามจริงในใบคำขอแทน · บริษัทจะขอตรวจเพิ่มเป็นรายกรณี เช่น ทุนประกันสูง อายุมาก หรือมีประวัติที่ต้องดูเพิ่ม · จุดที่สำคัญกว่าการตรวจคือการแถลงให้ตรง เพราะโรคที่ยังรักษาหรือกินยาอยู่ ณ วันสมัคร ไม่ได้รับความคุ้มครองอยู่แล้ว การไม่แถลงจึงไม่ได้ทำให้คุ้มครอง แต่ทำให้มีปัญหาตอนเคลมแทน

ขึ้นกับว่าเข้าโรงพยาบาลไหน — โรงพยาบาลคู่สัญญาของบริษัทนั้น ยื่นบัตรได้เลย ไม่ต้องสำรองจ่าย ระบบจะเรียกเก็บกันเองระหว่างโรงพยาบาลกับบริษัท · โรงพยาบาลนอกเครือข่ายต้องจ่ายไปก่อน แล้วนำใบเสร็จตัวจริงกับใบรับรองแพทย์มาเบิกคืน · รายชื่อโรงพยาบาลคู่สัญญาต่างกันตามบริษัทและเปลี่ยนได้ตลอด ถ้ามีโรงพยาบาลที่ใช้ประจำอยู่แล้ว ควรเช็คก่อนเลือกแผน ไม่ใช่เช็คตอนจะเข้ารักษา

ต่างกันตามแผน บางแผนหักเป็นยอดรวมต่อปีกรมธรรม์ บางแผนหักทุกครั้งที่เข้ารักษา และบางแผนใช้เฉพาะบางหมวดค่ารักษา · ตัวเลขที่จ่ายจริงต่างกันมากทั้งที่ตัวเลขบนกระดาษเท่ากัน เช่น ส่วนแรก 30,000 แบบต่อปี ถ้าเข้ารักษา 3 ครั้งในปีเดียวจ่ายเองรวม 30,000 แต่ถ้าเป็นแบบต่อครั้ง จำนวนที่จ่ายเองจะเดินตามจำนวนครั้งที่เข้ารักษา · ระดับที่มีให้เลือกในตารางนี้คือ 20,000 / 25,000 / 30,000 / 50,000 / 100,000 บาท และแบบไม่มีความรับผิดส่วนแรก · ก่อนตัดสินใจต้องอ่านว่าแผนนั้นเป็นแบบไหน ไม่ใช่ดูแค่ตัวเลข

มีครับ — บริษัทจัดกลุ่มความเสี่ยงตามชั้นอาชีพ 1 ถึง 4 ยิ่งชั้นสูงยิ่งเสี่ยง เบี้ยจึงสูงขึ้นหรือบางแผนรับไม่ได้ · เบี้ยทุกตัวในตารางเปรียบเทียบของเราล็อกที่ชั้นอาชีพ 1–2 ซึ่งเป็นงานที่ความเสี่ยงต่ำ เช่น งานออฟฟิศ · ถ้าอาชีพอยู่ชั้น 3 ขึ้นไป ตัวเลขที่เห็นจะไม่ใช่เบี้ยของท่าน ตัวอย่างที่เห็นชัดคือสัญญาเพิ่มเติมผู้ป่วยนอกของบางบริษัทคิดเพิ่มอีก 30% สำหรับชั้นอาชีพ 3 · แจ้งอาชีพจริงมาก่อนเสมอ จะได้ไม่ต้องแก้ตัวเลขทีหลัง

ทำ 4 ขั้น · 1. ขอหนังสือปฏิเสธที่ระบุเหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษร ว่าบริษัทพบประวัติอะไร ที่โรงพยาบาลไหน ปีไหน — บริษัทต้องอ้างจากเอกสาร ไม่ใช่จากการคาดเดา · 2. เทียบกับที่เราแถลงไว้ ถ้าไม่เคยรักษาโรคนั้น หรือหมอไม่เคยแจ้งว่าผิดปกติ ให้โต้แย้งกลับเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมหลักฐาน และขอประวัติจากโรงพยาบาลที่ถูกอ้างถึงมาดูเอง · 3. ถ้าคำปฏิเสธไม่สมเหตุสมผล ร้องเรียนได้ที่ คปภ. สายด่วน 1186 ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับที่รับเรื่องพิพาทระหว่างผู้เอาประกันกับบริษัทโดยตรง · 4. ลูกค้าของเราไม่ต้องทำเอง — นายหน้าช่วยรวบรวมเอกสาร โต้แย้ง และประสานกับบริษัทให้ในฐานะผู้ดูแลกรมธรรม์ นี่คือความต่างของการซื้อผ่านนายหน้าที่มีใบอนุญาตกับการซื้อแล้วผู้ขายหายไป · ป้องกันตั้งแต่วันสมัคร: แถลงให้ครบ 3 อย่าง โรค โรงพยาบาล ปีที่รักษา และแนบผลตรวจสุขภาพที่มี (ดู แถลงสุขภาพต้องบอกอะไรบ้าง) · กรณีที่กรมธรรม์ยังใหม่ บริษัทมักตรวจสอบประวัติละเอียดกว่า จึงยิ่งต้องแถลงครบ · ติดต่อทีมได้ที่ ช่องทางติดต่อ

ได้ และเป็นวิธีที่คนมีสวัสดิการอยู่แล้วใช้กันมากที่สุด — ประกันกลุ่มของบริษัท ประกันสังคม หรือกรมธรรม์เล่มเดิม ใช้จ่ายค่ารักษาส่วนแรกได้ทั้งหมด ส่วนที่เกินจึงมาเข้าแผนเหมาจ่ายเล่มใหม่ · ตอนเข้าโรงพยาบาลแจ้งว่ามีสิทธิสองทาง แล้วระบุว่าใช้อันไหนก่อน โรงพยาบาลคู่สัญญาประสานให้ได้ · ผลคือเบี้ยเล่มใหม่ถูกลงชัดเจนเพราะเลือกความรับผิดส่วนแรกได้ตั้งแต่ 20,000 บาท (ดูตัวเลขจริงที่ ความรับผิดส่วนแรก 30,000 เบี้ยลดลงเท่าไหร่) · จุดที่ต้องดูก่อนเลือกแผนคือหักต่อปีหรือต่อครั้ง — แบบหักต่อปีทำงานร่วมกับสวัสดิการเดิมได้ราบรื่นกว่า เพราะจ่ายเองครบยอดครั้งเดียวแล้วส่วนที่เหลือของปีเป็นของประกันทั้งหมด · เรื่องนี้ขึ้นกับแผน ไม่ใช่บริษัท — บริษัทเดียวกันอาจมีทั้งแผนที่หักต่อครั้งและแผนที่หักต่อปี (ที่พบบ่อยคือแผนวงเงินต่ำหักต่อครั้ง แผนวงเงินสูงหักต่อปี) จึงต้องอ่านเงื่อนไขของแผนที่เลือกจริง ในตารางเปรียบเทียบ 8 บริษัทของเรา ทีมงานตรวจให้ได้ทุกแผน · อ่านความต่างที่ ความรับผิดส่วนแรก หักต่อครั้งหรือต่อปี · ข้อควรระวัง: สวัสดิการบริษัทหายไปเมื่อลาออกหรือเกษียณ ถึงตอนนั้นค่อยขอลดความรับผิดส่วนแรกลง ซึ่งมีเงื่อนไข ดู ลดความรับผิดส่วนแรกทีหลังได้ไหม

ทิศทางเดียวที่ทำได้ง่ายคือ “ลดความคุ้มครอง” — เพิ่มความรับผิดส่วนแรกหรือลดวงเงินเพื่อให้เบี้ยถูกลงตอนอายุมาก โดยทั่วไปทำเรื่องได้โดยไม่ต้องแถลงสุขภาพใหม่ เพราะบริษัทรับความเสี่ยงน้อยลง · ทิศทางตรงข้าม “เพิ่มความคุ้มครอง” เช่น ขอลดความรับผิดส่วนแรกจาก 30,000 เหลือ 0 บริษัทถือเป็นการรับความเสี่ยงเพิ่ม จึงต้องแถลงสุขภาพเพิ่มเติมและพิจารณาใหม่ ถ้าตอนนั้นมีโรคเกิดขึ้นแล้ว อาจถูกยกเว้นโรคนั้นในส่วนที่เพิ่ม — ทุกบริษัทในตารางมีนโยบายใกล้เคียงกัน · ความหมายในทางปฏิบัติ: ถ้าคาดว่าจะต้องพึ่งเล่มนี้เป็นหลักหลังเกษียณ ให้เลือกระดับความรับผิดส่วนแรกที่รับได้ในวันนั้น ตั้งแต่วันนี้ ไม่ใช่เลือกสูงสุดเพื่อเบี้ยถูกแล้วหวังลดทีหลัง · ระดับที่มีให้เลือกในตารางคือ 20,000 / 25,000 / 30,000 / 50,000 / 100,000 บาท และแบบไม่มีความรับผิดส่วนแรก · ใช้ร่วมกับสวัสดิการเดิมอย่างไร ดู ให้ประกันกลุ่มจ่ายส่วนแรกแทนได้ไหม